Occupabilità

La trasformazione in atto nel mercato del lavoro, determinata anche dalle velocità imposta dalle nuove tecnologie, produrrà un aumento della richiesta di figure altamente specializzate e di nuove competenze ma porta con sé il rischio di far sparire molte delle professioni tradizionali penalizzando le categorie più fragili privandole delle opportunità necessarie per raggiungere una adeguata collocazione nel mondo del lavoro: giovani che non hanno acquisito un titolo di studio o una qualifica professionale adeguata, donne sole con carichi di cura, persone con disabilità… Considerando anche l’impatto dello shock generato dalla pandemia COVID-19, diventa urgente accrescere le opportunità di sperimentarsi nel mondo del lavoro e facilitare alleanze tra il mondo imprenditoriale, il terzo settore e il sistema pubblico, per sperimentare e diffondere politiche attive del lavoro a livello territoriale. Contemporaneamente, sarà fondamentale garantire un’istruzione di qualità, favorendo percorsi che consentano ai giovani di orientarsi e di formarsi in modo permanente acquisendo non solo le competenze tecniche ma anche le soft skills sempre più richieste dal mercato del lavoro.

La sfida filantropica 

Promuovere la creazione di nuove opportunità lavorative, contribuendo alla formazione di soft skills, di competenze tecniche specializzate, soprattutto in ambito green e dell’economia circolare, e facilitare l’accesso al mercato del lavoro delle persone in condizioni di svantaggio e dei giovani.